Выберите ваш регион Москва Санкт-Петербург
От федерального оператора аутсорсинга Лидер Про Аутстаффинг складского персонала в Новосибирске Обеспечим полное управление кадрами в любой коммерческой сфере
Связаться с нами
  1. Клининг помещений Узнать больше
  2. Аутсорсинг персонала Узнать больше
  3. Аутстаффинг персонала Узнать больше

Аутстаффинг складского персонала в Новосибирске

Содержание большого количества персонала может быть дорогостоящим для бизнеса, особенно в таких отраслях, как складирование и логистика, где потребность в сотрудниках колеблется в зависимости от изменений объема отгрузки. Аутстаффинг складского персонала — это экономически выгодное решение, которое позволяет компаниям быстро и эффективно предоставлять квалифицированных сотрудников, не тратя время и ресурсы на подбор и обучение.

Аутстаффинг складского персонала

Преимущества аутстаффинга

Наша аутсорсинговая компания предлагает комплекс услуг, включая организацию работы, контроль выполнения договоров и предоставление опытных сотрудников, способных быстро адаптироваться к процессам вашей компании. Передавая складской персонал на аутстаффинг, предприятия могут сократить расходы, связанные с заработной платой и налогами, до 30 %, а также избежать проблем, связанных с неравномерной нагрузкой и ненужными затратами на персонал.

Наша служба аутстаффинга предоставит вам необходимое количество работников на срок, указанный в договоре. Мы предлагаем широкий выбор складских работников, в том числе: сборщиков, упаковщиков, разнорабочих, грузчиков, такелажников (закрепление и перемещение грузов), водителей ричтраков, упаковщиков, наклейщиков и сортировщиков, уборщиков в аутстаффинг.

К экономическим преимуществам аутстаффинга сотрудников относятся: отсутствие оплаты бездействующих сотрудников, снижение расходов на заработную плату и налоги, минимизация нагрузки на отдел кадров и бухгалтерию.

Отпуска, больничные, праздники и другие выходные дни больше не будут для вас проблемой. Ваша компания сможет работать бесперебойно и эффективно.

Cкладской персонал на аутстаффинг

Этапы работы с Leader Pro

Наша аутсорсинговая компания имеет большой опыт профессионального управления работой и предлагает ряд преимуществ, среди которых честность, прозрачность, гибкость, своевременная выплата заработной платы, быстрое предоставление персонала в соответствии с конкретными требованиями, управление финансами, контроль временных сотрудников со стороны выделенного менеджера, а также договор на оказание услуг и отчет о выполненных работах.

По любым дополнительным вопросам или для начала сотрудничества, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону, указанному на нашем сайте.

Почему аутстаффинг персонала - это выгодно?

  • Возможность привлечь любое количество работников в любое время
  • Качественное оказание услуг квалифицированными сотрудниками в кратчайшие сроки
  • С Заказчика снимается вся социальная и юридическая ответственность за рабочих
  • Возможность предоставления услуги в различных регионах РФ без открытия представительств и филиалов
Мы постоянно занимается повышением квалификации наших сотрудников

Мы понимаем, что успех Вашего бизнеса напрямую зависит от продуктивности сотрудника, выполняющего поставленные задачи качественно и в установленный срок. Нам важно, чтобы наш персонал выполнял Ваши задания на все 100%, ведь когда Ваш бизнес процветает, у Вас есть отличный повод сотрудничать с нами и дальше.

Грамотный подход к работе привел нашу компанию к широким возможностям, а наших клиентов к увеличению прибыли и экономии денежных средств.

В Лидер Про не бывает типовых договоров. Каждый клиентский заказ обрабатывает персональный менеджер, ведь при заключении договора необходимо уточнить и обозначить множество ценообразующих факторов.

Регион, длительность сроков действия контракта, тип и объем услуги, наличие завершенных совместных проектов – все это будет определять размер итоговой суммы по договору.

Как мы будем с Вами работать

  • 01 / 06 Заявка

    Направление заявки с указанием требований и пожеланий

  • 02 / 06 Расчет

    Рассчитываем и согласовываем стоимость услуг

  • 03 / 06 Договор

    Согласование деталей, заключение договора

  • 04 / 06 Подбор персонала

    Подбор и вывод исполнителей

  • 05 / 06 Выполнение работ

    Проведение работ, контроль персональным менеджером

  • 06 / 06 Отчет

    Отчетная документация каждый месяц

C нами работают более 50 крупных компаний За долгие годы успешной и плодотворной работы мы построили прочные партнерские отношения с более чем 50 компаний, которые на сегодняшний
день являются нашими постоянными клиентами
Показать все
Услуги аутcтаффинга от компании «Лидер Про»
  • Аутстаффинг производственного персонала Подробнее
  • Аутстаффинг уборщиц Подробнее
  • Аутстаффинг поваров Подробнее
Остались вопросы? Мы вам перезвоним! Личная консультация
Часто задаваемые вопросы
В чем разница между аутсорсингом и аутстаффингом персонала?

Аутсорсинг — передача сторонней компании определенных бизнес-процессов. Мы берем на себя полный цикл работы с линейным персоналом: подбор, оформление, администрирование, мотивацию и обеспечение всеми необходимыми условиями (проезд, проживание, спецодежда, изготовление медицинских и прочих документов). Вы получаете готовую команду, которая выполняет поставленные задачи, а мы несем ответственность за ее эффективность.

Аутстаффинг — вывод сотрудников из штата вашей компании и оформление их в нашей компании. Сотрудники продолжают работать на прежнем месте, выполняя свои обязанности, но юридически числятся у нас в штате. Это позволяет передать нам только обязанности по расчету и выплате заработной платы, уплату НДФЛ, страховых и социальных взносов.

 

Какие преимущества мы получим при привлечении аутсорсинговой компании?

Благодаря привлечению аутсорсинга, вы сократите расходы; сможете быстро масштабировать производственные процессы; освободитесь от рутины при найме линейного персонала; избавитесь от рисков при трудоустройстве и оформлении штатного персонала; получите доступ к квалифицированным кадрам.

Какой персонал вы сможете предоставить?

Мы специализируемся на подборе широкого спектра линейного персонала, включая, но не ограничиваясь: (НО БОЛЕЕ ПОЛНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ УКАЗАН У НАС НА САЙТЕ, ВНИЗУ ПЕРЕЧИСЛЕН НЕ ВЕСЬ) 

  • Рабочие на склады и производства (сборщики, упаковщики, грузчики, комплектовщики, разнорабочие, сортировщики, работники склада, операторы линии);
  • Водители (прогрузчика, трактора, грузовика, легкового автомобиля);
  • Уборщики, дворники, горничные  и другой клининговый персонал;
  • Курьеры (вело, авто, пешие);
  • Персонал в ритейл и розницу  (кассиры, работники зала, грузчики, пекари, уборщики, и др.);
  • Персонал общественного питаний и отелей (перчисление есть на сайте);
  • Высококвалифицированный персонал (слесари, стропальщики, токари, фрезеровщики и пр.);
  • Иной персонал под ваш запрос.
Какова процедура подбора персонала?
  1. Оставление заявки. Вы описываете ваши потребности (количество персонала, график, квалификация и т.д.)
  2. Согласование тарифов и подписание договора.
  3. Подбор кандидатов. Мы осуществляем поиск и первичный отбор сотрудников из нашей базы данных или проводим дополнительный набор.
  4. Согласование. Вы утверждаете предложенных кандидатов.
  5. Оформление. Мы занимаемся всеми необходимыми кадровыми документами.
  6. Выход на смену. Персонал приступает к исполнению своих обязанностей.
Как происходит управление персоналом?

При аутсорсинге: мы предоставляем выделенного менеджера и бригадира, который контролирует работу команды и отвечает за достижение поставленных целей.

При аутстаффинге: сотрудники подчиняются вашему непосредственному руководителю на рабочем месте, а мы занимаемся кадровым и бухгалтерским сопровождением.

 

 

Какова юридическая ответственность сторон?

При аутсорсинге: мы несем ответственность за предоставление качественных услуг, соблюдение сроков и выполнение условий договора. Ответственность за конечный результат работы команды лежит на нас. 

При аутстаффинге: мы несем ответственность за соблюдение трудового законодательства, оформление сотрудников, уплату налогов и социальных взносов. Ваш руководитель отвечает за постановку задач и контроль их выполнения.

 

наверх