Выберите ваш регион Москва Санкт-Петербург
От федерального оператора аутсорсинга Лидер Про Аутстаффинг швей в Новосибирске Обеспечим полное управление кадрами в любой коммерческой сфере
Связаться с нами
  1. Клининг помещений Узнать больше
  2. Аутсорсинг персонала Узнать больше
  3. Аутстаффинг персонала Узнать больше

Аутстаффинг швей в Новосибирске

Аутстаффинг рабочего персонала востребован на многих предприятиях, занятых производством товаров или обслуживанием населения. Привлечение к работе внештатных специалистов решает проблему с кадрами, снижает финансовую нагрузку, позволяет уменьшить количество сотрудников бухгалтерии и кадрового отдела. Агентство Лидер Про предоставит рабочих для любой сферы, в том числе и для швейных мастерских и ателье.

Аутстаффинг швей 

Особенности аутстаффинга швей

Договор с аккредитованной фирмой, предоставляющей аутсорсинговые услуги, заключают как крупные корпорации, так и мелкие компании. Аутстаффинг швей востребован в тех случаях, когда:

  • Возрастает нагрузка на ателье, что часто происходит, если владелец бизнеса взял госзаказ на пошив определенного количества изделий;
  • Нужно выполнение узкоспециализированных швейных операций. Периодически в мастерской может потребоваться пошив продукции из кожи или по сложным выкройкам. Выполнить эту работу могут далеко не все швеи;
  • Предприятие только открылось и еще неизвестно, сколько персонала нужно нанимать в штат.

Аутстаффинг дает возможность работать по заранее составленному бизнес-плану и при этом сократить финансовые издержки. Работодатель с кадровым агентством заключает договор, в котором оговариваются обязанности швей и их рабочий график. Зарплату, больничные, премии им выплачивает только посредник. На него же и возлагается обязанность по разрешению трудовых споров и по отслеживанию соблюдения техники безопасности на производстве.

Аутстаффинг швей

Этапы работы с Leader Pro

Заказать аутсорсинг швей у нас могут владельцы ателье в Новосибирске и других городах России. Персонал мы подбираем с учетом:

  • Специализации швеи и ее разряда;
  • Опыта работы;
  • Практических навыков, в том числе и в части обслуживания сложного швейного оборудования.

В базе Лидер Про есть швеи-мотористки, закройщики, портные. Наши менеджеры проверяют дипломы об образовании, проводят инструктаж, оценивают характер, стрессоустойчивость и преимущества каждого кандидата. Все это нам помогает подобрать тех специалистов, которые точно справятся со всеми возложенными на них обязанностями и будут выполнять работу по заранее согласованному с работодателем графику.

 

Почему аутстаффинг персонала - это выгодно?

  • Возможность привлечь любое количество работников в любое время
  • Качественное оказание услуг квалифицированными сотрудниками в кратчайшие сроки
  • С Заказчика снимается вся социальная и юридическая ответственность за рабочих
  • Возможность предоставления услуги в различных регионах РФ без открытия представительств и филиалов
Мы постоянно занимается повышением квалификации наших сотрудников

Мы понимаем, что успех Вашего бизнеса напрямую зависит от продуктивности сотрудника, выполняющего поставленные задачи качественно и в установленный срок. Нам важно, чтобы наш персонал выполнял Ваши задания на все 100%, ведь когда Ваш бизнес процветает, у Вас есть отличный повод сотрудничать с нами и дальше.

Грамотный подход к работе привел нашу компанию к широким возможностям, а наших клиентов к увеличению прибыли и экономии денежных средств.

В Лидер Про не бывает типовых договоров. Каждый клиентский заказ обрабатывает персональный менеджер, ведь при заключении договора необходимо уточнить и обозначить множество ценообразующих факторов.

Регион, длительность сроков действия контракта, тип и объем услуги, наличие завершенных совместных проектов – все это будет определять размер итоговой суммы по договору.

Как мы будем с Вами работать

  • 01 / 06 Заявка

    Направление заявки с указанием требований и пожеланий

  • 02 / 06 Расчет

    Рассчитываем и согласовываем стоимость услуг

  • 03 / 06 Договор

    Согласование деталей, заключение договора

  • 04 / 06 Подбор персонала

    Подбор и вывод исполнителей

  • 05 / 06 Выполнение работ

    Проведение работ, контроль персональным менеджером

  • 06 / 06 Отчет

    Отчетная документация каждый месяц

C нами работают более 50 крупных компаний За долгие годы успешной и плодотворной работы мы построили прочные партнерские отношения с более чем 50 компаний, которые на сегодняшний
день являются нашими постоянными клиентами
Показать все
Услуги аутcтаффинга от компании «Лидер Про»
  • Аутстаффинг строительного персонала Подробнее
  • Аутстаффинг водителей Подробнее
  • Аутстаффинг IT разработчиков Подробнее
Остались вопросы? Мы вам перезвоним! Личная консультация
Часто задаваемые вопросы
В чем разница между аутсорсингом и аутстаффингом персонала?

Аутсорсинг — передача сторонней компании определенных бизнес-процессов. Мы берем на себя полный цикл работы с линейным персоналом: подбор, оформление, администрирование, мотивацию и обеспечение всеми необходимыми условиями (проезд, проживание, спецодежда, изготовление медицинских и прочих документов). Вы получаете готовую команду, которая выполняет поставленные задачи, а мы несем ответственность за ее эффективность.

Аутстаффинг — вывод сотрудников из штата вашей компании и оформление их в нашей компании. Сотрудники продолжают работать на прежнем месте, выполняя свои обязанности, но юридически числятся у нас в штате. Это позволяет передать нам только обязанности по расчету и выплате заработной платы, уплату НДФЛ, страховых и социальных взносов.

 

Какие преимущества мы получим при привлечении аутсорсинговой компании?

Благодаря привлечению аутсорсинга, вы сократите расходы; сможете быстро масштабировать производственные процессы; освободитесь от рутины при найме линейного персонала; избавитесь от рисков при трудоустройстве и оформлении штатного персонала; получите доступ к квалифицированным кадрам.

Какой персонал вы сможете предоставить?

Мы специализируемся на подборе широкого спектра линейного персонала, включая, но не ограничиваясь: (НО БОЛЕЕ ПОЛНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ УКАЗАН У НАС НА САЙТЕ, ВНИЗУ ПЕРЕЧИСЛЕН НЕ ВЕСЬ) 

  • Рабочие на склады и производства (сборщики, упаковщики, грузчики, комплектовщики, разнорабочие, сортировщики, работники склада, операторы линии);
  • Водители (прогрузчика, трактора, грузовика, легкового автомобиля);
  • Уборщики, дворники, горничные  и другой клининговый персонал;
  • Курьеры (вело, авто, пешие);
  • Персонал в ритейл и розницу  (кассиры, работники зала, грузчики, пекари, уборщики, и др.);
  • Персонал общественного питаний и отелей (перчисление есть на сайте);
  • Высококвалифицированный персонал (слесари, стропальщики, токари, фрезеровщики и пр.);
  • Иной персонал под ваш запрос.
Какова процедура подбора персонала?
  1. Оставление заявки. Вы описываете ваши потребности (количество персонала, график, квалификация и т.д.)
  2. Согласование тарифов и подписание договора.
  3. Подбор кандидатов. Мы осуществляем поиск и первичный отбор сотрудников из нашей базы данных или проводим дополнительный набор.
  4. Согласование. Вы утверждаете предложенных кандидатов.
  5. Оформление. Мы занимаемся всеми необходимыми кадровыми документами.
  6. Выход на смену. Персонал приступает к исполнению своих обязанностей.
Как происходит управление персоналом?

При аутсорсинге: мы предоставляем выделенного менеджера и бригадира, который контролирует работу команды и отвечает за достижение поставленных целей.

При аутстаффинге: сотрудники подчиняются вашему непосредственному руководителю на рабочем месте, а мы занимаемся кадровым и бухгалтерским сопровождением.

 

 

Какова юридическая ответственность сторон?

При аутсорсинге: мы несем ответственность за предоставление качественных услуг, соблюдение сроков и выполнение условий договора. Ответственность за конечный результат работы команды лежит на нас. 

При аутстаффинге: мы несем ответственность за соблюдение трудового законодательства, оформление сотрудников, уплату налогов и социальных взносов. Ваш руководитель отвечает за постановку задач и контроль их выполнения.

 

наверх